为抢抓高校毕业生就业工作关键冲刺期，全力做好2025届高校毕业生就业工作，威海市各级人社部门开展形式多样的毕业生就业服务活动，主动作为，工作前置，打造离校前、离校后不断线就业服务新模式。
职业规划训练营，提升高校毕业生就业实训能力。5月23日，乳山市人社局联合山东外事职业大学举办大学生职业规划训练营活动。活动前后分为两个环节，座谈交流环节解读青年人才引进及毕业生档案相关政策，宣介青鸟计划活动、青年人才驿站相关服务，讲解高校的实习就业模式以及就业创业赋能中心的规划应用；优秀校友分享创业工作经验、讲述自身的职场成长经历；全体参会学生模拟面试全过程，完善职业生涯规划。企业观摩环节，200余名驻威高校毕业生实地观摩德泰银海商贸城、华信食品和威海恒邦等企业，了解企业文化和人才需求，增强毕业生的岗位认知，精准提高毕业生就业能力。
人才对接活动，打造高校毕业生就业新渠道。5月22日，“2025高校荣成行”校企人才对接大会成功举办。省内外47所高校代表、87家企业负责人以及有关部门负责人等170余人参会。活动自2018年启动，至今连续举办7届，已成为校地企合作的新典范。截至目前，活动累计邀请300余名高校代表来威实地对接洽谈，在160所高校设立“高校毕业生就业和人才引育合作基地”，促成170余家重点企业与高校签订合作协议，引进青年人才1.7万人。
专项整治活动，织牢高校毕业生就业安全网。值此毕业季来临，威海市人社部门及时启动网络虚假招聘专项整治行动，对全市经营性人力资源服务机构经营资质、经营范围进行“突击式”“地毯式”“拉网式”核查，坚决防止和纠正各种不合理就业限制和就业歧视行为，依法打击“黑职介”、网络虚假招聘等违法行为，及时查处违反试用期规定的行为。同时，结合就业政策进校园宣讲行动，向广大高校毕业生介绍常见求职陷阱、维权渠道，进一步提高求职者对非法职介和各类招聘陷阱的鉴别防范能力。目前，全市已检查各类人力资源服务机构35家，审查纠正违规招聘信息77条，发放宣传材料4500余份，全力做好高校毕业生求职创业的“守路人”。
（通讯员 滕瑞）